Turismo dominicano apuesta por digitalizar su mercado laboral
La transformación digital del empleo turístico en República Dominicana da un paso concreto con el acuerdo entre la Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana y la plataforma EmpleoServicio.com / JobInService.com, presentado durante la feria Dominican Annual Tourism Exchange (DATE) 2026.
El convenio establece la integración de un portal especializado que permitirá a las empresas hoteleras y de servicios mejorar sus procesos de reclutamiento, selección y contratación, en un sector donde la demanda de talento sigue en crecimiento constante.
La iniciativa busca modernizar la forma en que se conecta la oferta laboral con los candidatos, utilizando herramientas digitales diseñadas específicamente para las necesidades del turismo.
Turismo RD continúa sorprendiendo: 1,184,902 visitantes en febrero
Tecnología redefine procesos de reclutamiento turístico
Uno de los principales avances del acuerdo es la incorporación de un sistema que permitirá a las empresas afiliadas acceder a la plataforma directamente desde el entorno digital institucional de Asonahores, sin necesidad de abandonar su sitio web.
Además, el portal incluye funcionalidades clave como publicación de vacantes, organización de postulantes y evaluación estructurada de candidatos, lo que facilita una gestión más eficiente del talento humano.
Un elemento innovador es el uso de un asistente virtual vía WhatsApp, que permite a los aspirantes registrarse, subir su currículum y postularse desde sus teléfonos móviles. Este canal amplía el acceso al empleo, especialmente para personas sin computadoras, promoviendo una mayor inclusión laboral.
David Collado presenta estrategia para atraer a más viajeros mexicanos
Datos laborales impulsan decisiones estratégicas sectoriales
La plataforma no solo funcionará como herramienta de reclutamiento, sino también como un sistema de análisis del mercado laboral. A través de reportes mensuales, las empresas podrán acceder a estadísticas sobre demanda de empleo, perfiles más solicitados, tiempos de contratación y rangos salariales.
Estos datos permitirán a la industria turística tomar decisiones más informadas, alineando la formación de talento con las necesidades reales del mercado.
Asimismo, el acuerdo contempla beneficios para las empresas afiliadas, como registro gratuito, acceso a planes básicos sin compromiso y descuentos en servicios premium, lo que incentiva su adopción.
Para Asonahores, esta alianza representa una apuesta por la innovación y competitividad en un sector clave para la economía nacional. La organización reafirma así su rol como articulador entre empresas, tecnología y capital humano.
