Great Place to Work® reconoce su cultura y compromiso con la gente
La Romana, R.D. El Banco Popular Dominicano vuelve a posicionarse como referente en gestión humana al ser reconocido entre los mejores lugares para trabajar de la República Dominicana, según el ranking 2026 de Great Place to Work®, basado en la evaluación directa de la experiencia y percepción de sus colaboradores.
La certificación respalda el enfoque del banco en el sostenimiento de su cultura organizacional basada en valores, el bienestar integral de sus colaboradores, así como en la eficiencia, la satisfacción del cliente y el impacto social.
La entidad financiera destacó como el único banco múltiple del país incluido en el top 10 del ranking, un reconocimiento que consolida su liderazgo en cultura organizacional dentro del sistema financiero dominicano y lo integra a una red global de empresas que priorizan el bienestar y la confianza en el entorno laboral.
Esta distinción internacional valida que el Banco Popular cumple con estándares globales de clima y cultura laboral, reflejando altos niveles de credibilidad, compromiso y orgullo institucional entre sus colaboradores, así como coherencia entre sus políticas internas y la experiencia diaria de su capital humano.
El reconocimiento se sustenta en la certificación Great Place to Work® obtenida en 2025, cuando el 93 % de los colaboradores calificó al banco como un excelente lugar para trabajar. Este resultado evidencia una cultura sólida, donde la confianza, la equidad y la valoración del talento se traducen en equipos motivados y un servicio de mayor calidad para los clientes.
En la evaluación, el Banco Popular alcanzó resultados sobresalientes en dimensiones clave como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, posicionándose de forma competitiva no solo a nivel nacional, sino también en el Caribe. A esto se suma su enfoque en una cultura de innovación inclusiva, conocida internamente como Innovation By All, orientada a potenciar el talento y promover un crecimiento sostenible.
Desde la organización se destaca que esta certificación respalda su estrategia de largo plazo, centrada en el bienestar integral de sus colaboradores, la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el impacto social. Asimismo, reafirma su compromiso con prácticas de gestión basadas en la transparencia, la equidad y la imparcialidad, elevando los estándares del sector financiero.
Durante el acto de entrega del reconocimiento, Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, encabezó la delegación del Banco Popular y valoró la distinción como el resultado de una gestión coherente y sostenida, centrada en las personas.
“En el Popular hemos construido una cultura que apuesta por el desarrollo, la equidad y la confianza, reconociendo el valor del aporte individual y colectivo. Nuestra gente es, y seguirá siendo, nuestra mayor fortaleza”, expresó la ejecutiva.
Por su parte, el presidente ejecutivo del Banco Popular, Christopher Paniagua, calificó el reconocimiento como un hito institucional. Señaló que este logro impulsa a la organización a seguir evolucionando con visión de largo plazo y sentido de propósito, agradeciendo a colaboradores, gerentes y ejecutivos por encarnar los valores que distinguen a la entidad.
La gestión del talento humano es uno de los pilares estratégicos del banco. En promedio, cuenta con 8,121 colaboradores, de los cuales 59 % son mujeres, con una participación femenina destacada en posiciones de liderazgo, donde el 52 % de los cargos gerenciales y vicepresidenciales están ocupados por mujeres.
Durante 2025, la entidad registró 878 promociones internas y 971 nuevas contrataciones, con una fuerte presencia de la generación Z, que representó el 77 % de los nuevos ingresos. En formación, impulsó el aprendizaje continuo con más de 1.5 millones de horas de capacitación, un aumento del 18 % en cursos y 72,258 programas completados.
El bienestar integral también ocupa un lugar central. Iniciativas como el Centro Deportivo Popular, que registró 7,860 usos en el último semestre de 2025, reflejan una apuesta clara por la salud física y mental de los colaboradores. Este enfoque ha sido reconocido por el CONEP y el PNUD, consolidando una cultura que cuida a su gente en todas las dimensiones.
