El turismo iberoamericano cambia de meta: transformar destinos y no solo crecer

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El III Foro Iberoamericano debate la falta de talento y las fallas de gobernanza.

El modelo tradicional de medir el éxito turístico exclusivamente por el volumen de pasajeros ha quedado obsoleto. Durante el III Foro Iberoamericano de Turismo, ministros, empresarios y académicos de la región decretaron un cambio de paradigma para la próxima década. 

Así, el debate central ya no gira en torno a cómo atraer más visitantes, sino en cómo desarrollar las capacidades internas de los territorios para gestionar entornos golpeados por la aceleración tecnológica, la fragmentación institucional y la pérdida de competitividad, despliega Europa Press..

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Fallas en la gobernanza y falta de datos

Un sondeo estadístico previo realizado entre los principales dinamizadores del sector sirvió como el termómetro perfecto para medir las debilidades del ecosistema actual. Los datos fríos revelan que el mayor obstáculo no es la falta de proyectos o de bellezas naturales, sino la gestión interna. El 53.3% de los líderes turísticos situó la falta de coordinación entre el sector público y el privado como la principal prioridad a resolver si se quiere salvar la industria.

Asimismo, un 36.7% de los consultados denunció la alarmante falta de continuidad en las políticas públicas, las cuales suelen quebrarse o desaparecer cada vez que cambia el ciclo político local. A este panorama se suma que un 33.3% de los expertos ve fallas críticas en la gobernanza multinivel, mientras que un 30% admite abiertamente que los gobiernos de la región carecen de las herramientas técnicas mínimas para transformar los flujos de datos en decisiones de mercado efectivas.

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La desconexión con el talento joven

El otro gran talón de Aquiles que encendió las alarmas en el foro es la crisis del mercado laboral. En una jornada formativa paralela, los analistas expusieron una brecha preocupante: el 56% de los participantes percibe una desconexión total entre los programas de formación universitaria y las competencias reales que exige la industria del entretenimiento y el hospedaje moderno.

Esta desconexión académica, combinada con altos índices de informalidad laboral y marcadas brechas digitales, hace que retener al personal calificado sea una tarea casi imposible en la región. 

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Representantes de más de 30 universidades iberoamericanas presentes en el evento coincidieron en que los destinos del futuro no serán los que tengan playas más vistosas, sino aquellos que logren estructurar alianzas estables para financiar la digitalización de sus pequeñas empresas y formalizar el empleo de sus comunidades.

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