Acuerdo busca fortalecer la autonomía económica y el acceso de mujeres al liderazgo
El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y el Ministerio de la Mujer lanzaron este domingo la iniciativa Mujeres que Lideran, anunciaron 150 becas para el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino y suscribieron un acuerdo de cooperación destinado a fortalecer la autonomía económica y ampliar la participación de las mujeres en los sectores productivos de la República Dominicana.
La iniciativa forma parte de una estrategia conjunta para impulsar políticas públicas orientadas a promover el liderazgo femenino, el emprendimiento y la igualdad de oportunidades en la industria, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) y el ecosistema emprendedor.
Durante el acto participaron autoridades de ambas instituciones, representantes del sector empresarial y actores vinculados al desarrollo económico, quienes coincidieron en la necesidad de ampliar los espacios de formación, innovación y crecimiento para las mujeres como un elemento clave para el desarrollo sostenible del país.
El ministro de Industria, Comercio y Mipymes, Eduardo Sanz Lovatón, sostuvo que el crecimiento económico nacional pasa por aprovechar plenamente el talento y la capacidad de liderazgo de las mujeres.
“El crecimiento económico del país requiere aprovechar plenamente el talento, la capacidad de innovación y el liderazgo de las mujeres”, afirmó el funcionario.
Añadió que la alianza permitirá fortalecer la coordinación entre ambas instituciones para desarrollar políticas que incrementen la presencia femenina en la industria, las Mipymes y el ecosistema emprendedor, generando nuevas oportunidades para el desarrollo productivo.
Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destacó que la autonomía económica constituye uno de los pilares para construir una sociedad más equitativa.
“La autonomía económica constituye uno de los pilares para avanzar hacia una sociedad más igualitaria”, expresó Reyes.
La funcionaria señaló que el convenio facilitará la ampliación de programas de formación, liderazgo y desarrollo empresarial dirigidos a mujeres, al tiempo que fortalecerá su presencia en espacios de toma de decisiones.
En el encuentro también fue presentada la iniciativa Mujeres que Lideran, concebida para desarrollar las capacidades de empresarias, emprendedoras y mujeres con responsabilidades directivas mediante procesos de capacitación, mentoría y creación de redes de colaboración.
Como parte del programa, las instituciones anunciaron 150 becas para el Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, orientado a fortalecer competencias en dirección estratégica, gestión organizacional y toma de decisiones.
El acuerdo marco contempla, además, el desarrollo de programas de formación, innovación, digitalización y educación financiera; el respaldo a emprendimientos liderados por mujeres; la promoción de su acceso a mercados y cadenas de valor; la generación de indicadores sobre participación femenina en la economía y el impulso del Sello Igualando RD en empresas industriales y Mipymes. Asimismo, establece la creación de una mesa técnica interinstitucional que dará seguimiento a las acciones y evaluará nuevas oportunidades de cooperación.
