{"id":112794,"date":"2026-04-09T18:00:27","date_gmt":"2026-04-09T18:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/69d7d83972b68347c274be91"},"modified":"2026-04-09T18:00:27","modified_gmt":"2026-04-09T18:00:27","slug":"mexico-plantea-incluir-salud-mental-en-programas-obligatorios-de-capacitacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sarmiento24h.com\/?p=112794","title":{"rendered":"M\u00e9xico plantea incluir salud mental en programas obligatorios de capacitaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e9xico podr\u00eda obligar a los empleadores a ofrecer capacitaci\u00f3n a sus trabajadores sobre la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud mental. As\u00ed lo plantea una iniciativa que se analiza en el Senado de la Rep\u00fablica, la cual busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo (LFT) diversas medidas para promover el bienestar psicosocial de la fuerza laboral.<\/p>\n<p>La propuesta, impulsada por Homero Davis Castro, senador del partido Morena, contempla modificaciones a los art\u00edculos 3\u00b0, 153\u00b0 y 512\u00b0 de la LFT, con el objetivo de <strong>incluir y priorizar contenidos sobre salud mental en los programas de capacitaci\u00f3n laboral<\/strong>, \u201ccomo una medida preventiva que contribuye al bienestar de las y los trabajadores y sus familias\u201d.<\/p>\n<hr>\n<div class=\"ContentCardEmbedWrapper-hkvhYu kMYDit content-card-embed content-card-embed--stacked\" data-testid=\"ContentCardEmbedWrapper\" readability=\"19.708556149733\">\n<div class=\"ContentCardEmbedImage-bqahne fjmzkP content-card-embed__image\" data-testid=\"ContentCardEmbedImage\"><span class=\"SpanWrapper-kFnjvc eKnjjD responsive-asset\"><picture class=\"ResponsiveImagePicture-jKunQM gjCCFj responsive-image\"><img decoding=\"async\" alt=\"trabajadores estr\u00e9s laboral \" loading=\"lazy\" class=\"ResponsiveImageContainer-dkeESL cQPiWi responsive-image__image\" srcset=\"https:\/\/media.es.wired.com\/photos\/65aac855afe1a81174243f0c\/master\/w_120,c_limit\/trabajadores%20salud%20laboral%201440468708.jpg 120w, https:\/\/media.es.wired.com\/photos\/65aac855afe1a81174243f0c\/master\/w_240,c_limit\/trabajadores%20salud%20laboral%201440468708.jpg 240w, https:\/\/media.es.wired.com\/photos\/65aac855afe1a81174243f0c\/master\/w_320,c_limit\/trabajadores%20salud%20laboral%201440468708.jpg 320w, https:\/\/media.es.wired.com\/photos\/65aac855afe1a81174243f0c\/master\/w_640,c_limit\/trabajadores%20salud%20laboral%201440468708.jpg 640w\" sizes=\"100vw\" src=\"https:\/\/media.es.wired.com\/photos\/65aac855afe1a81174243f0c\/master\/w_775%2Cc_limit\/trabajadores%2520salud%2520laboral%25201440468708.jpg\"><\/picture><\/span><\/div>\n<div class=\"ContentCardEmbedInfo-buyHWH gWLOee\" readability=\"20.647058823529\">\n<div class=\"BaseText-fEwdHD ContentCardEmbedHed-kDKGDs fUtEc dlHXUJ content-card-embed__hed\" data-testid=\"ContentCardEmbedHed\"><a class=\"BaseLink-haTOKm ContentCardEmbedHedLink-iBZsco gAoKdC hhUFQU content-card-embed__hed-link link\" href=\"https:\/\/es.wired.com\/articulos\/73-de-los-trabajadores-no-tienen-relacion-sana-con-su-empleo\" data-testid=\"ContentCardEmbedHedLink\">\u00bfTu trabajo te enferma? Al 73% de los trabajadores del mundo tambi\u00e9n<\/a><\/div>\n<p>El 83% de los trabajadores estar\u00edan dispuestos a ganar menos para estar en un entorno que garantice su salud mental.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<hr>\n<p>En conjunto, el proyecto de reforma plantea que, dentro de las condiciones que garanticen una vida digna y el bienestar de los trabajadores, la salud mental debe ocupar un lugar prioritario. Para cumplir este prop\u00f3sito, los empleadores estar\u00edan obligados a proporcionar informaci\u00f3n que permita identificar y prevenir <a href=\"https:\/\/es.wired.com\/articulos\/que-sabemos-sobre-enfermedades-mentales\">afecciones psicoemocionales<\/a> dentro de los programas de capacitaci\u00f3n, con el fin de mejorar la calidad de vida, fortalecer las competencias laborales y elevar la productividad. Estas acciones se definir\u00edan de com\u00fan acuerdo entre el empleador y los sindicatos o, en su caso, con la mayor\u00eda de la plantilla laboral.<\/p>\n<p>Los programas de capacitaci\u00f3n espec\u00edficos se complementar\u00edan con reglamentos e instructivos emitidos por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), los cuales establecer\u00e1n, entre las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, lineamientos sobre la relevancia de la salud mental. Asimismo, la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CCNSST) participar\u00e1 en la construcci\u00f3n de una pol\u00edtica nacional orientada a proponer reformas, as\u00ed como adiciones a reglamentos y normas oficiales en la materia.<\/p>\n<h2>Crece la preocupaci\u00f3n por la salud mental en el entorno laboral<\/h2>\n<p>La iniciativa subraya que estas acciones son necesarias para garantizar el bienestar psicoemocional de los trabajadores, considerando que las personas pasan gran parte de su tiempo en el entorno laboral, el cual puede convertirse en un factor de riesgo para el desarrollo de trastornos como el estr\u00e9s, la depresi\u00f3n o la ansiedad.<\/p>\n<p>\u201c<strong>La falta de salud mental genera otros problemas que afectan la motivaci\u00f3n, lo que disminuye el compromiso tanto con las tareas como con la empresa.<\/strong> Tambi\u00e9n puede provocar un desequilibrio entre la vida personal y laboral, generando ambientes t\u00f3xicos en los que surgen problemas de comunicaci\u00f3n y conflictos constantes entre compa\u00f1eros de trabajo\u201d, se\u00f1ala el <a data-offer-url=\"https:\/\/sil.gobernacion.gob.mx\/Archivos\/Documentos\/2026\/03\/asun_5036649_20260311_1773184649.pdf\" class=\"external-link\" data-event-click=\"{&quot;element&quot;:&quot;ExternalLink&quot;,&quot;outgoingURL&quot;:&quot;https:\/\/sil.gobernacion.gob.mx\/Archivos\/Documentos\/2026\/03\/asun_5036649_20260311_1773184649.pdf&quot;}\" href=\"https:\/\/sil.gobernacion.gob.mx\/Archivos\/Documentos\/2026\/03\/asun_5036649_20260311_1773184649.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">documento<\/a>.<\/p>\n<p>La reforma busca responder a una preocupaci\u00f3n creciente entre los trabajadores. De acuerdo con la <a data-offer-url=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/noticias\/evento-estudio-rrhh-mexico-2026\/\" class=\"external-link\" data-event-click=\"{&quot;element&quot;:&quot;ExternalLink&quot;,&quot;outgoingURL&quot;:&quot;https:\/\/www.iseazy.com\/es\/noticias\/evento-estudio-rrhh-mexico-2026\/&quot;}\" href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/noticias\/evento-estudio-rrhh-mexico-2026\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><em>Encuesta Nacional de Recursos Humanos 2026<\/em><\/a> de Sesame e isEasy, el deterioro de la salud mental es un tema que inquieta al 59% de los trabajadores en M\u00e9xico. Sin embargo, las empresas a\u00fan est\u00e1n lejos de abordar el problema de forma integral: los programas corporativos destinados a garantizar el bienestar psicosocial obtienen una calificaci\u00f3n promedio de 3.09 en una escala de 5.<\/p>\n<p>\u201cAnte este panorama y con la finalidad de apoyar a las y los trabajadores para que cuenten con bienestar mental en el trabajo, as\u00ed como en su vida familiar y social, resulta necesario concientizar sobre la <strong>importancia de prevenir, identificar y atender<\/strong> las afecciones relacionadas con la salud mental\u201d, concluye la propuesta de reforma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9xico podr\u00eda obligar a los empleadores a ofrecer capacitaci\u00f3n a sus trabajadores sobre la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud mental. 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