{"id":339823,"date":"2026-07-21T18:06:49","date_gmt":"2026-07-21T18:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/qpasa.com\/?p=107875"},"modified":"2026-07-21T18:06:49","modified_gmt":"2026-07-21T18:06:49","slug":"austria-tiene-un-permiso-para-vivir-y-trabajar-en-el-pais-durante-dos-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sarmiento24h.com\/?p=339823","title":{"rendered":"Austria tiene un permiso para vivir y trabajar en el pa\u00eds durante dos a\u00f1os"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Austria cuenta con un sistema migratorio que puede convertirse en una oportunidad para personas con formaci\u00f3n, experiencia profesional o conocimientos especializados. Se trata de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja, un permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong> que normalmente se concede por un periodo de hasta 24 meses.<\/p>\n

Este documento combina autorizaci\u00f3n de residencia y permiso laboral. Sin embargo, no se entrega de manera autom\u00e1tica ni permite trabajar desde el primer d\u00eda para cualquier empresa. En la mayor\u00eda de las categor\u00edas, el solicitante necesita una oferta vinculante y la tarjeta queda asociada inicialmente al empleador que aparece en la solicitud.<\/p>\n

El sistema est\u00e1 dirigido principalmente a ciudadanos de terceros pa\u00edses. Es decir, personas que no tienen nacionalidad de un Estado de la Uni\u00f3n Europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo o de Suiza. Austria utiliza diferentes criterios para identificar los perfiles que pueden aportar al mercado laboral y a la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n

Qu\u00e9 es la Tarjeta Roja-Blanca-Roja de Austria<\/h2>\n

La Tarjeta Roja-Blanca-Roja de Austria, conocida oficialmente como Red-White-Red Card<\/strong>, es una autorizaci\u00f3n temporal de residencia y actividad laboral.<\/p>\n

Su duraci\u00f3n general es de 24 meses. No obstante, puede expedirse por un periodo menor cuando el contrato laboral o el pasaporte del solicitante tienen una vigencia m\u00e1s corta.<\/p>\n

Durante la primera etapa, el titular puede residir en Austria y trabajar para el empleador indicado en el expediente. Si decide cambiar de empresa antes de obtener una autorizaci\u00f3n con acceso abierto al mercado laboral, debe solicitar una nueva Tarjeta Roja-Blanca-Roja y someter el nuevo puesto a evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, el permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong> no debe confundirse con una autorizaci\u00f3n laboral abierta. Su objetivo es facilitar la llegada de perfiles que cumplen condiciones concretas y que, en la mayor\u00eda de los casos, ya cuentan con una propuesta laboral.<\/p>\n

Qui\u00e9n puede solicitar el permiso para vivir y trabajar en Austria<\/h2>\n

Austria contempla siete categor\u00edas principales dentro del programa. Cada una tiene condiciones diferentes y no todas funcionan con el mismo sistema de puntos.<\/p>\n

Trabajadores altamente cualificados<\/h3>\n

Esta categor\u00eda se dirige a personas con estudios avanzados, experiencia de alto nivel, investigaciones, patentes, reconocimientos profesionales o antecedentes en cargos directivos.<\/p>\n

El solicitante debe reunir al menos 70 puntos. Austria valora factores como formaci\u00f3n universitaria, estudios en \u00e1reas de matem\u00e1ticas, inform\u00e1tica, ciencias naturales o tecnolog\u00eda, doctorados, experiencia profesional, conocimientos de idiomas, edad y estudios realizados dentro del pa\u00eds.<\/p>\n

– Patrocinado –<\/span>
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Esta es la \u00fanica categor\u00eda de trabajadores asalariados que ofrece una alternativa para quienes todav\u00eda no tienen una oferta laboral. Los perfiles que alcancen los 70 puntos pueden solicitar una visa de b\u00fasqueda de oportunidades con una duraci\u00f3n de seis meses.<\/p>\n

Durante ese periodo deben encontrar una posici\u00f3n relacionada con sus cualificaciones. Cuando reciben una oferta adecuada, pueden presentar la solicitud de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja. La visa de b\u00fasqueda tiene una tarifa oficial de 195 euros.<\/p>\n

Trabajadores en ocupaciones con escasez<\/h3>\n

Esta es una de las rutas m\u00e1s conocidas para obtener el permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong>.<\/p>\n

Para aplicar, la persona debe demostrar que complet\u00f3 una formaci\u00f3n relacionada con una ocupaci\u00f3n incluida en la lista oficial de escasez. Tambi\u00e9n necesita una oferta laboral vinculante y debe recibir, como m\u00ednimo, la remuneraci\u00f3n establecida por la ley, la regulaci\u00f3n aplicable o el convenio colectivo de su sector.<\/p>\n

Adem\u00e1s, debe alcanzar al menos 55 puntos. La evaluaci\u00f3n considera la formaci\u00f3n, la experiencia relacionada, los conocimientos de alem\u00e1n u otros idiomas y la edad.<\/p>\n

El espa\u00f1ol puede aportar puntos cuando se demuestra un nivel B1. Sin embargo, conocer espa\u00f1ol por s\u00ed solo no garantiza la aprobaci\u00f3n. La suma final depende del conjunto de estudios, experiencia, idiomas, edad y documentos presentados.<\/p>\n

Otros trabajadores clave<\/h3>\n

Esta categor\u00eda puede utilizarse cuando la ocupaci\u00f3n no aparece en la lista oficial de escasez, pero una empresa austriaca desea contratar a una persona con conocimientos o experiencia relevantes.<\/p>\n

En 2026, el empleador debe ofrecer una remuneraci\u00f3n bruta m\u00ednima de 3.465 euros mensuales. Adem\u00e1s, el Servicio P\u00fablico de Empleo de Austria, conocido como AMS, comprueba que no exista una persona con cualificaciones equivalentes registrada y disponible para ocupar la posici\u00f3n.<\/p>\n

– Patrocinado –<\/span>
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El solicitante tambi\u00e9n debe alcanzar un m\u00ednimo de 55 puntos. Se valoran la formaci\u00f3n, la experiencia, los idiomas y la edad. Algunos perfiles con conocimientos especiales, como dise\u00f1adores, m\u00fasicos o deportistas profesionales, pueden demostrar sus habilidades sin presentar necesariamente una formaci\u00f3n acad\u00e9mica convencional.<\/p>\n

Graduados de universidades austriacas<\/h3>\n

Los ciudadanos de terceros pa\u00edses que terminan determinados estudios en Austria pueden ampliar su permiso de estudiante durante 12 meses para buscar una posici\u00f3n relacionada con su preparaci\u00f3n o comenzar un proyecto empresarial.<\/p>\n

Si durante ese periodo encuentran una oferta acorde con su nivel de cualificaci\u00f3n y con una remuneraci\u00f3n habitual para graduados en Austria, pueden solicitar la Tarjeta Roja-Blanca-Roja.<\/p>\n

Esta categor\u00eda no exige alcanzar una puntuaci\u00f3n m\u00ednima ni superar una prueba del mercado laboral.<\/p>\n

Trabajadores habituales de turismo, agricultura y silvicultura<\/h3>\n

Existe una v\u00eda espec\u00edfica para personas que ya han desarrollado actividades temporales en Austria.<\/p>\n

El solicitante debe haber trabajado al menos siete meses durante los dos a\u00f1os anteriores como trabajador estacional registrado en el mismo sector. Tambi\u00e9n debe acreditar alem\u00e1n de nivel A1 y presentar una oferta vinculante para una posici\u00f3n permanente con el empleador correspondiente.<\/p>\n

Esta ruta no requiere una prueba espec\u00edfica del mercado laboral.<\/p>\n

Trabajadores independientes clave<\/h3>\n

La Tarjeta Roja-Blanca-Roja de Austria tambi\u00e9n contempla a personas que desean desarrollar una actividad por cuenta propia.<\/p>\n

En este caso, el proyecto debe generar un beneficio econ\u00f3mico que vaya m\u00e1s all\u00e1 de las ganancias del propio negocio. Austria puede considerar factores como una inversi\u00f3n m\u00ednima sostenida de 100.000 euros, la creaci\u00f3n o conservaci\u00f3n de puestos, la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, la transferencia de conocimientos o la importancia del proyecto para una regi\u00f3n.<\/p>\n

Esta categor\u00eda no utiliza un sistema de puntos. El solicitante debe presentar un plan empresarial y documentos que permitan evaluar su impacto econ\u00f3mico.<\/p>\n

Fundadores de empresas emergentes<\/h3>\n

Los emprendedores que quieran establecer una compa\u00f1\u00eda innovadora tambi\u00e9n pueden solicitar el permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong>.<\/p>\n

El proyecto debe desarrollar y lanzar productos, servicios, procesos o tecnolog\u00edas innovadoras. Adem\u00e1s, la persona debe presentar un plan empresarial, ejercer una influencia real sobre la administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y demostrar un capital m\u00ednimo de 30.000 euros, con una participaci\u00f3n propia de al menos el 50 %.<\/p>\n

Los fundadores deben alcanzar al menos 50 puntos. La evaluaci\u00f3n considera formaci\u00f3n, experiencia, idiomas, edad, inversiones adicionales y participaci\u00f3n en incubadoras o programas austriacos de financiaci\u00f3n.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona el sistema de puntos de Austria<\/h2>\n

La selecci\u00f3n no funciona simplemente por orden de llegada. Sin embargo, tampoco puede afirmarse que todas las solicitudes se decidan mediante puntos.<\/p>\n

Los trabajadores altamente cualificados necesitan 70 puntos. Los trabajadores en ocupaciones con escasez y otros trabajadores clave necesitan 55. Los fundadores de empresas emergentes deben alcanzar 50.<\/p>\n

Los graduados de universidades austriacas, los trabajadores independientes clave y los trabajadores habituales de turismo, agricultura y silvicultura siguen condiciones distintas.<\/p>\n

Los elementos evaluados pueden incluir:<\/p>\n

    \n
  • Estudios y formaci\u00f3n profesional.<\/li>\n
  • Experiencia relacionada con el puesto.<\/li>\n
  • Conocimientos de alem\u00e1n, ingl\u00e9s u otros idiomas aceptados.<\/li>\n
  • Edad.<\/li>\n
  • Estudios o experiencia previa en Austria.<\/li>\n
  • Investigaci\u00f3n, innovaci\u00f3n o reconocimientos profesionales.<\/li>\n
  • Capital disponible y viabilidad del proyecto, en las categor\u00edas empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n

    La calculadora oficial de puntos sirve como orientaci\u00f3n. El resultado no representa una aprobaci\u00f3n ni reemplaza la evaluaci\u00f3n del AMS y de las autoridades migratorias. La decisi\u00f3n se toma con base en los documentos presentados.<\/p>\n

    Qu\u00e9 profesiones aparecen en la lista de escasez de 2026<\/h2>\n

    Austria actualiza cada a\u00f1o las ocupaciones consideradas escasas. La selecci\u00f3n responde a la evoluci\u00f3n del mercado laboral, por lo que una profesi\u00f3n incluida durante un a\u00f1o puede cambiar en la siguiente edici\u00f3n.<\/p>\n

    La lista nacional de 2026 incluye, entre otros, profesionales de enfermer\u00eda, m\u00e9dicos, t\u00e9cnicos el\u00e9ctricos, ingenieros de energ\u00eda, conductores de tren, techadores, carpinteros, trabajadores del metal, especialistas en maquinaria, cocineros, t\u00e9cnicos de construcci\u00f3n, asistentes de enfermer\u00eda, educadores infantiles y diferentes perfiles de telecomunicaciones, electr\u00f3nica y sistemas digitales.<\/p>\n

    Tambi\u00e9n existe una lista regional. Algunas ocupaciones solo se consideran escasas en determinadas provincias. En 2026 aparecen perfiles como instaladores de pisos y paredes, economistas, estad\u00edsticos, alba\u00f1iles, t\u00e9cnicos agr\u00edcolas, trabajadores de ventas especializadas y profesionales el\u00e9ctricos en regiones concretas.<\/p>\n

    Esto significa que no basta con revisar el nombre general del sector. La ocupaci\u00f3n exacta, la formaci\u00f3n exigida y la ubicaci\u00f3n de la empresa pueden determinar si una persona cumple las condiciones.<\/p>\n

    Requisitos principales para solicitar la tarjeta<\/h2>\n

    Los documentos var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda, pero normalmente se debe presentar:<\/p>\n

      \n
    • Pasaporte vigente.<\/li>\n
    • Fotograf\u00eda reciente de 45 por 35 mil\u00edmetros.<\/li>\n
    • Seguro m\u00e9dico que cubra todos los riesgos en Austria.<\/li>\n
    • Oferta laboral o contrato, cuando corresponda.<\/li>\n
    • Declaraci\u00f3n del empleador.<\/li>\n
    • Diplomas, certificados o documentos de formaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Constancias de experiencia profesional.<\/li>\n
    • Certificados de idiomas utilizados para obtener puntos.<\/li>\n
    • Documentos empresariales, cuando se trate de emprendedores.<\/li>\n
    • Antecedentes penales, cuando la autoridad los solicite.<\/li>\n<\/ul>\n

      Las autoridades suelen exigir originales y copias. Cuando los documentos no est\u00e1n disponibles en alem\u00e1n o ingl\u00e9s, deben acompa\u00f1arse de una traducci\u00f3n. Tambi\u00e9n pueden requerirse versiones legalizadas para comprobar su autenticidad.<\/p>\n

      El seguro debe estar vigente desde el momento de la solicitud y ofrecer cobertura en Austria. Una vez que el titular recibe la tarjeta y comienza su actividad laboral, normalmente pasa al sistema obligatorio de seguridad social austriaco.<\/p>\n

      Es necesario homologar los estudios<\/h2>\n

      Para la mayor\u00eda de las ocupaciones no se exige una homologaci\u00f3n formal del t\u00edtulo.<\/p>\n

      La situaci\u00f3n cambia en las profesiones reguladas. En \u00e1reas como salud o ense\u00f1anza p\u00fablica, la persona debe demostrar que cumple las condiciones profesionales establecidas por Austria antes de ejercer.<\/p>\n

      Esto resulta especialmente importante para m\u00e9dicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios. Que una ocupaci\u00f3n aparezca en la lista de escasez no elimina los requisitos de reconocimiento profesional.<\/p>\n

      C\u00f3mo presentar la solicitud<\/h2>\n

      La solicitud puede presentarse personalmente ante la embajada o el consulado de Austria en el pa\u00eds de origen o en el pa\u00eds donde la persona reside legalmente.<\/p>\n

      En las categor\u00edas vinculadas a un empleador, la empresa tambi\u00e9n puede presentar el expediente ante la autoridad de residencia competente dentro de Austria. La documentaci\u00f3n debe incluir la declaraci\u00f3n del empleador con los detalles del puesto.<\/p>\n

      Quienes hayan ingresado de forma autorizada tambi\u00e9n pueden presentar la solicitud dentro de Austria durante su permanencia legal. Sin embargo, iniciar el tr\u00e1mite no extiende autom\u00e1ticamente la visa ni autoriza a permanecer despu\u00e9s de su vencimiento.<\/p>\n

      Si la estancia autorizada termina antes de recibir una decisi\u00f3n, la persona debe salir del pa\u00eds y esperar la resoluci\u00f3n desde el exterior.<\/p>\n

      Una vez recibido el expediente, el AMS analiza la oferta, las cualificaciones y el cumplimiento de las condiciones laborales. Despu\u00e9s, la autoridad de residencia revisa los dem\u00e1s requisitos.<\/p>\n

      Cuando el solicitante necesita visa para entrar en Austria, puede tener que tramitar una visa D despu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n para ingresar y recoger personalmente su tarjeta.<\/p>\n

      Cu\u00e1nto cuesta y cu\u00e1nto tarda el proceso<\/h2>\n

      La tarifa oficial para solicitar la Tarjeta Roja-Blanca-Roja es de 218 euros<\/strong> en 2026.<\/p>\n

      El proceso suele tardar aproximadamente ocho semanas. El plazo puede variar seg\u00fan la cantidad de solicitudes, la autoridad responsable y, sobre todo, si el expediente est\u00e1 correctamente organizado y contiene todos los documentos.<\/p>\n

      La visa de b\u00fasqueda para trabajadores altamente cualificados tiene una tarifa separada de 195 euros. Tambi\u00e9n pueden existir gastos adicionales por traducciones, legalizaciones, reconocimiento de t\u00edtulos, certificados y la visa D.<\/p>\n

      Qu\u00e9 ocurre si el titular quiere cambiar de empleador<\/h2>\n

      La primera Tarjeta Roja-Blanca-Roja queda asociada al empleador declarado.<\/p>\n

      Si el titular desea comenzar una nueva actividad con otra empresa, debe solicitar otra tarjeta para el nuevo puesto. El AMS vuelve a revisar las condiciones y determina si la nueva actividad cumple los criterios correspondientes.<\/p>\n

      Tampoco es posible utilizar la misma tarjeta para trabajar simult\u00e1neamente con varios empleadores.<\/p>\n

      Esta limitaci\u00f3n cambia cuando la persona obtiene la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus.<\/p>\n

      C\u00f3mo obtener una autorizaci\u00f3n laboral abierta<\/h2>\n

      Despu\u00e9s de haber trabajado de acuerdo con las condiciones de la tarjeta durante al menos 21 de los 24 meses anteriores, el titular puede solicitar la Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus.<\/p>\n

      Esta autorizaci\u00f3n permite trabajar por cuenta propia o para diferentes empleadores, sin quedar vinculado a una sola empresa.<\/p>\n

      La Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus suele concederse inicialmente por un a\u00f1o. Puede expedirse por tres a\u00f1os cuando la persona lleva al menos dos a\u00f1os residiendo de manera legal en Austria y ha cumplido el M\u00f3dulo 1 del Acuerdo de Integraci\u00f3n.<\/p>\n

      Por tanto, la tarjeta inicial abre una ruta hacia una mayor estabilidad, pero la renovaci\u00f3n y el cambio de categor\u00eda no se producen de manera autom\u00e1tica.<\/p>\n

      Puede convertirse en residencia permanente<\/h2>\n

      El permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong> no concede residencia permanente desde el comienzo.<\/p>\n

      Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de residencia legal e ininterrumpida, una persona puede solicitar el permiso de residente de larga duraci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea. Para hacerlo debe cumplir las condiciones generales y completar el M\u00f3dulo 2 del Acuerdo de Integraci\u00f3n.<\/p>\n

      El documento f\u00edsico de residente de larga duraci\u00f3n tiene una vigencia de cinco a\u00f1os y puede renovarse. Sin embargo, el derecho de residencia puede perderse tras ausencias prolongadas.<\/p>\n

      Los familiares tambi\u00e9n pueden acompa\u00f1ar al solicitante<\/h2>\n

      Los familiares de titulares de la Tarjeta Roja-Blanca-Roja pueden solicitar directamente una Tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus, siempre que cumplan los requisitos generales.<\/p>\n

      Esta autorizaci\u00f3n les ofrece acceso abierto al mercado laboral austriaco. No necesitan obtener un permiso adicional para trabajar con una empresa.<\/p>\n

      Austria considera familiares al c\u00f3nyuge, la pareja registrada y los hijos menores de 18 a\u00f1os, incluidos los hijos adoptivos y los hijastros. Los c\u00f3nyuges y parejas registradas deben tener al menos 21 a\u00f1os al presentar la solicitud.<\/p>\n

      En numerosas solicitudes de reunificaci\u00f3n se exige alem\u00e1n de nivel A1. Sin embargo, existen excepciones para familiares de trabajadores altamente cualificados, titulares de la Tarjeta Azul de la Uni\u00f3n Europea y determinados investigadores.<\/p>\n

      Lo que se debe comprobar antes de aplicar<\/h2>\n

      La Tarjeta Roja-Blanca-Roja representa una v\u00eda real para quienes desean establecerse profesionalmente en Austria. Aun as\u00ed, no es una convocatoria abierta para cualquier persona ni garantiza que el gobierno encuentre una posici\u00f3n para el solicitante.<\/p>\n

      La mayor\u00eda de las categor\u00edas exige tener primero una oferta laboral. Solo los trabajadores considerados altamente cualificados pueden solicitar la visa especial que les permite permanecer seis meses buscando una posici\u00f3n adecuada.<\/p>\n

      Antes de iniciar el proceso conviene identificar la categor\u00eda correcta, verificar la ocupaci\u00f3n exacta, calcular los puntos, comprobar si la profesi\u00f3n est\u00e1 regulada y revisar la validez del pasaporte, los certificados de idiomas y las traducciones.<\/p>\n

      Las listas de ocupaciones, los salarios m\u00ednimos y las tarifas pueden actualizarse. Por ello, cualquier persona interesada en el permiso para vivir y trabajar en Austria<\/strong> debe confirmar las condiciones vigentes ante las autoridades austriacas antes de presentar su expediente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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